- [slutliga godkända texterna med kongressens resolutioner->art5612]
(2009-06-10, Bryssel) EPSU:s 8:e kongress antog enhälligt motionen om statsförvaltning för kongressperioden 2009 – 2014. Motionen lades fram av Charlie Cochrane (PCS, Storbritannien), ordförande för EPSU:s branschkommitté.
Kongressen engagerade sig för att: Stärka den sociala dialogen
Herr Cochrane berättade att “Vi har satt stopp för skiljaktigheter inom facket, som var ett stort hinder när det gällde att inleda en europeisk social dialog med vår motpart på arbetsgivarsidan, EUPAN. Tillsammans med CESI (en europeisk facklig systerfederation) inrättade vi en enhetlig facklig delegation, TUNED”.
Kongressen noterade att detta framsteg gett impulsen att arbeta med arbetsgivarna och att man rent konkret antagit gemensamma ställningstaganden om jämställdhet och mångfald, mobilitet och stress på arbetet.
Försöksverksamhet ska påbörjas med förfarandet för social dialog mellan arbetsgivare i statsförvaltningar och fackliga organisationer.
Herr Cochrane påpekade också att kommittén organiserat sin första europeiska aktionsdag, i samarbete med kollegor från sjukvård och socialtjänst, mot överbeläggning på fångvårdsanstalter. Aktionsdagen skärpte kommitténs mobiliseringsvilja och fick igång diskussioner med Europeiska kommissionen och Europarådet. Kommittén har för avsikt att fortsätta sin mobiliseringsverksamhet under kommande kongressperiod.
Vad beträffar sociala dialogen sade herr Cochrane att “Vi säger att centrala regeringsförvaltningar bör leda med exempel och inte med undantag. Kongressen beslöt att sektionen för statsförvaltning ska fortsätta samordna förhandlingsinformation för hela Europa till stöd för krav på bättre löner, pensioner och arbetsvillkor.
Den ökande inverkan av EU politik inom sektorn, till exempel tjänstedirektivet, bättre reglering, initiativ rörande offentliga finanser kräver en effektiv, representativ social dialogkommitté på EU nivå.
EPSU:s ordförande framhöll att sektionen för statsförvaltning ska “fortsätta att motverka marknadsutsättning av staten, och också av EU för den delen”.
Beträffande behovet av arbetsvillkor av hög kvalitet inom branschen underströk herr Cochrane hur viktigt det var att “Vi inte köper skillnaden mellan backoffice som “dåligt” och frontoffice som “bra”. Detta sätts i samband med behovet av välstrukturerade system för statsförvaltning med tillräckligt djupt stöd, i stället för nyckfulla nedskärningar, som skulle minska kvaliteten.
Kongressen noterade att statsförvaltning är en mångfacetterad bransch med hundratals olika jobb. Kongressen engagerade sig att ge mer synbarhet för dessa sysselsättningar, att ge ett mänskligt ansikte åt statstjänstemän som ofta av sin egen arbetsgivare karikeras som “börda”.
Detta kan under perioden 2009-2014 leda till att skapa kontakter mellan anställda i kriminalvården, invandringstjänster och inom andra områden.
En annan prioritering är att få kontinuitet i kommitténs verksamhet. Ett system med ungdomsmentorer i syfte att uppmuntra yngre medlemmar att delta i kommitténs arbete ska inledas, med utgångspunkt från verksamhet som är av riktig betydelse för unga anställda i statsförvaltningar.
Kongressen engagerade sig också att öka antalet kvinnliga företrädare i kommittén för att komma i linje med EPSU:s stadgar.
Följande kongressombud talade under debatten om motionen:
- Peter KEMPEN, USF, Belgium
- Jean-Paul DEVOS, CSC Services publics, Belgium
- Thora PETERSEN, HK/STAT, Denmark
- Sue BOND, PCS, UK
- Philippe SOUBIROUS, FGF-FO, France
- Leodolfo BETTENCOURT, STE, Portugal
- Ilias DOLGYRAS, ADEDY, Greece
- [slutliga godkända texterna med kongressens resolutioner->art5612]
<img13889|center>
- Log in to post comments