Международная солидарность в интегрированной промышленности

{{ДЕКЛАРАЦИЯ КОНГРЕССА ЕФПОО}}

Принята 15 июня 2004 года

{{{Международная солидарность в интегрированной промышленности}}}

{{{Стандарты ЕФПОО для энергетики и газового комплекса Европы}}}

{{Постоянный комитет ЕФПОО по вопросам коммунальных предприятий принял решение, что компании, работающие в энергетике и газовой промышленности Европы, должны взять на себя обязательство соблюдать положения фундаментальных конвенций МОТ по правам трудящихся.}}

К фундаментальным Конвенциям МОТ относятся конвенции о праве на объединение и на коллективные переговоры (№№87 и 98), о равных возможностях и равной оплате туда женщин и мужчин (№№100 и 111), о не применении принудительного (№№29 и 105) и детского труда (№№138 и 182).

Членские организации ЕФПОО не станут мириться с нарушением норм этих конвенций.

ЕФПОО, ее членские организации будут оказывать всяческую поддержку профсоюзам, выступающим против их нарушения, путем проведения кампаний солидарности для принуждения компаний соблюдать международные стандарты.

{{Поддержка забастовок}}
Если ЕФПОО получит соответствующую просьбу или информацию, ее членские организации направят предупреждения работодателям о том, что они будут осуществлять мониторинг акций протеста(1). Членские организации ЕФПОО будут информировать своих членов, профсоюзных организаторов и рабочие советы об обстоятельствах забастовок.

{{Соблюдение коллективных соглашений}}
Компании и организации работодателей должны соблюдать условия подписанных ими коллективных соглашений. Работодатели или компании, которые захотят отказаться от национальных соглашений в энергетическом секторе вопреки пожеланиям партнеров - профсоюзов, подтолкнут ЕФПОО и ее членские организации к солидарным действиям.

По просьбе местных профсоюзов ЕФПОО будет прибегать к солидарным действиям против работодателей и компаний энергетического сектора, отказывающихся подписать соответствующие коллективные соглашения или не выполняющих их положений.

ЕФПОО будет использовать солидарные действия против работодателей и компаний, стремящихся действовать в обход профсоюзов и уклоняющихся от проведения конструктивного социального диалога.