Итоговое послание членским организациям

1Итоговое послание членским организациям
16 декабря 2010 года

Этот год был очень и очень сложным для многих членских организаций и для рабочих, которых эти организации представляют.

По всей Европе произошли сотни тысяч нарушений прав работников общественного обслуживания. Во многих странах сокращения и прекращение приема на работу шли бок о бок с заморозками заработной платы. Однако некоторые работодатели нашего сектора и на этом не останавливались и сокращали зарплату работников, игнорируя коллективные переговоры. Иногда заработная плата переживала не одно и не два сокращения.

По всей Европе прошла серия забастовок. В последние три месяца бастовали рабочие Франции, Испании, Португалии, Румынии Чехии, а также России и Украины. Прошли массовые демонстрации в Брюсселе, Мадриде, Риме, Бухаресте, Париже, Лиссабоне, Дублине… этот список можно продолжать до бесконечности. Вчера Греческая конфедерация профсоюзов призвала своих кленов ко всеобщей забастовке. Профсоюзы провели свои акции в Испании, пожарные выходили на улице в Праге и Таллине. Сегодня работники общественного обслуживания бастуют на Кипре.

Таким образом? мы дали понять главам европейских государств, которые в эти дни заседают, что их действия неверны, что они перекладывают всю тяжесть выхода из кризиса на плечи работников, ни коим образом в нем не повинных. ЕФПОО показывает политикам красную карточку со словами: «Ваша политика – это грубый фол против работников общественного обслуживания, поэтому покиньте поле вслед за жадными банкирами». Простой пример: стоимость мероприятий по спасению банков от дефолта за последние два года равна выручке, полученной от приватизации по всему миру за последние 30 лет!

Сегодня я участвовала во встрече с Президентом еврозоны Жаном-Клодом Янкером. Он продвигает введение евробондов как способа помочь странном зоны евро преодолеть бюджетные проблемы. Он правильно сказал, что следует поддерживать страны, имеющие затруднения, раз уже однажды поддержали банки, на спасение которых ушли гораздо большие суммы денег. Как нам не согласиться с такой позицией? Однако большинство политиков ее не поддерживают.

Кампания ЕФПОО по поддержке общественного обслуживания будет продолжаться. Мы против жестких планов действий, предложенных национальными правительствами и Еврокомиссией. Эти действия совершенно антиобщественны и несправедливы. Они бьют по тысячам семей Европы, у которых есть проблемы с оплатой жилья, отопления, транспорта; проблемы с тем, чем кормить детей. Огромный социальный прогресс, который в последние десятилетия был достигнут в сфере женского труда, под угрозой уничтожения.

Мы сомневаемся в экономической целесообразности подобных сокращений расходов. Эти расходы идут на вложения в инфраструктуру, защиту окружающей среды и создание рабочих мест не только в общественном обслуживании, но и в частном секторе экономики. 10 декабря ЕФПОО договорилась с представительством работодателей в Совете Европы о долговременной перспективе сотрудничества и координирования своих антикризисных мероприятий и об обеспечении эффекта минимизации кризисных явлений инвестициями в общественное обслуживание. Текст этой договоренности с моими комментариями можно найти на нашем сайте.

Мы должны настаивать на введении честной международной системы налогообложения, поддерживать налог Тобина и введение прогрессивных режимов налогообложения. Нужно настаивать на эффективной налоговой политике, принимать меры по противодействию налогового давления, налоговых махинаций и по уничтожению оффшоров. Есть и другие обнадеживающие аспекты, например:
- Завтра мы начинаем социальный диалог с центральными правительственными администрациями. После нескольких лет совместной работы, сопряженной с трудностями и противоречиями, это большое достижение. Этот социальный диалог будет иметь непосредственное влияние на труд 7 миллионов рабочих и служащих государственных администраций.
- Для работников здравоохранения мы смогли подписать рамочное соглашение о предотвращении травм от уколов. 1 июня 2010 года оно приобрело силу директивы, а значит, стало обязательным ко вниманию при принятии соответствующих законов в ЕС и в странах Европейской экономической зоны. Это значительное достижение приветствовали и ВОЗ, и МОТ, назвав его хорошим примером того, что можно достичь при помощи социального диалога.
- 23 сентября 2010 года мы организовали первую Всеевропейскую конференцию сотрудников сектора услуг. Еврокомиссар по вопросам энергетики Гюнтер Ёттингер отметил, что «создание рабочих мест в секторе энергетики – это будущее всей занятости».

2010 год стал первым годом, в котором началось практическое слияние ЕФПОО и ИОО-Европы, в результате которого появится единая Европейская федерация профсоюзов общественного обслуживания. ЕФПОО активно сотрудничает с ИОО как по вопросам общественного обслуживания, так и по узкоспециальным темам, вроде миграции. В начале сентября я участвовала в Интерамериканской региональной конференции ИОО. Очень интересно было посмотреть на то, как наши братские профсоюзы американского региона решают свои проблемы.

Я с удовольствием извещаю вас о том, что сейчас мы работаем с полной командой ЕФПОО, как в Брюсселе, так и в региональных офисах в Праге, Бухаресте, Киеве и Москве. В 2011 году мы будем продолжать сотрудничество с целью защиты интересов работников, которых мы представляем
Поздравляю с наступающими праздниками!

С солидарным приветом,

Карола Фишбах-Питтель