3 октября 2019 Сайт EPSU Люди в Европе хотят получать качественные услуги для молодежи, инвалидов, пожилых и всех, кто нуждается в уходе. Работники хотят оказывать такую помощь, заявляет ЕФПОО по случаю Всемирного дня достойного труда.
Качественная помощь предоставляется работниками. Четверо из каждых пяти работников по уходу - женщины. Работа по уходу часто недооценивается, плохо оплачивается, осуществляется в опасных условиях, без обучения и перспективы карьерного роста. Службы по уходу по всей Европе страдают от нехватки персонала, поскольку условия занятости не соответствуют и физически и эмоционально выполнению трудных задач, да еще с высокой рабочей нагрузкой. Исследования в Швеции и Франции показывают, что число несчастных случаев, связанных со здоровьем и безопасностью, здесь выше, чем в традиционных отраслях промышленности, таких как строительство. Работники и люди, нуждающиеся в уходе, становятся жертвами существующего положения. Многие недовольны, что эти услуги не предоставляются или стали менее доступными и приемлемыми, в случае потребности в них работников или их семей. Это следствие многолетней экономии.
Вот почему ЕФПОО, объединяющая европейских работников по уходу, требует увеличения персонала, ресурсов и лучших оплаты и условий.
ЕФПОО поддерживает право на уход. Оно содержится в Европейской «опоре» социальных прав. Генеральный секретарь ЕФПОО: «Мы ожидаем от правительств Европы и Европейской комиссии плана действий по реализации права на качественную помощь. Ключевое значение будут иметь государственные инвестиции для обеспечения этого права жителям Европы».
ЕФПОО взаимодействует с работодателями и поставщиками услуг, с местными органами власти, правительствами и Европейской комиссией, чтобы убедить всех участников в том, что требуется больше средств для обеспечения ухода, который был бы приемлемым и доступным. Представитель ЕФПОО добавляет: «Без более высокой оплаты, лучших условий труда и уважения работники откажутся от предоставления услуг по уходу. Меры по увеличению штатов, улучшению здоровья и безопасности, подготовке и созданию возможностей для карьерного роста являются частью целого комплекса мер по обеспечению населения в Европе качественным уходом за детьми, пожилыми людьми, долгосрочным и другим уходом, в котором они нуждаются».
Эстер Линч (ETUC Lynch) из ЕКП присоединилась к требованиям по обеспечению качественных услуг по уходу, достойной оплате и условиям по случаю Всемирного дня достойного труда. Она отметила, что «Политика, направленная на обеспечение большего количества государственных доступных качественных услуг по уходу должна также решать проблему низкой оплаты и условий для работников по уходу. Один из способов сделать это - поддержать коллективные переговоры». ЕФПОО поддерживает требования отраслевых коллективных переговоров, как, например, в Германии, где Ver.di стремится заключить коллективное соглашение, которое охватывало бы всех работников по уходу за пожилыми людьми. Работники служб по уходу за престарелые и других служб по уходу больше не удовлетворены тем, что их эксплуатируют.
Например - Франция. ЕФПОО поддержит забастовку членских профсоюзов 8 и 15 октября. Работники служб по уходу выйдут, чтобы потребовать повышения зарплаты, лучших условий и увеличения численности персонала.
ЕФПОО представляет работников государственных, некоммерческих и частных служб, включая многонациональные компании. ЕФПОО, например, удалось достичь заключение инновационного соглашения Европейского производственного совета с французской международной корпорацией Korian. С аналогичной компанией ORPEA прогресса нет. Эта компания занимает антипрофсоюзную позицию.
Профсоюзы ЕФПОО объединяют профессиональных медицинских работников, таких как врачи и медсестры, а также всех работников вспомогательных служб.
Предыстория
Совместное заявление ЕКП и Европейских федераций, представляющих домашних работников и работников по уходу, по случаю Всемирного дня достойного труда (отмечается каждый год). ЕФПОО поддерживает требование к странам ратифицировать Конвенцию Международной организации труда (МОТ) № 189, которая гарантирует право на достойный труд для домашних работников, Комиссия должна играть более активную роль. Из 28 стран ЕС только 7 стран ратифицировали эту Конвенцию (Бельгия, Финляндия, Германия, Ирландия, Италия. Португалия и Швеция). Единственная другая европейская страна, которая ратифицировала эту конвенцию, - это Швейцария
Работа ЕФПОО по уходу (на сайте)
Дополнительная информация о работе EPSU по уходу (уход за детьми, пожилыми и долгосрочный уход)
Исследование ЕПИ для ЕФПОО подтвердило, что работники служб здравоохранения и здравоохранения получают заработную плату ниже средней по стране. Она тяжело работает, чтобы получать деньги: решить проблему низкой заработной платы в секторах, где преобладают женщины, - по данным здравоохранения и социального обеспечения
ЕФПОО и сотрудники посольств: работодатели, могут быть печально известны тем, что безнаказанно эксплуатируют домашних работников из-за безнаказанности послов
Сеть ЕФПОО по оказанию помощи UE: оказывающая помощь мигрантам и беженцам
О нашей недавней работе с европейскими работодателями социальных служб, охватывающих различные области ухода. Предыдущая работа с поставщиками услуг.
Работа ЕФПОО по государственным инвестициям и европейскому семестру. В докладе Комиссии о равенстве между женщинами и мужчинами в ЕС за 2019 год рассматривается необходимость создания инфраструктуры надлежащего ухода, утверждается, что она значительно облегчает участие женщин в оплачиваемой работе. В страновом отчете за европейский семестр за 2018 год говорится, что уход за детьми должен быть доступным и приемлемым (сс 15-16)
Многонациональные компании (на сайте)
Противодействие антипрофсоюзному поведению французской компании по уходу за престарелыми ORPEA, многонациональной компании, осужденной судом за незаконное увольнение профсоюзных работников
Соглашение по Европейскому производственному совету между ЕФПОО и французской компанией Korian (поставщик услуг по уходу за пожилыми людьми).
Требование о глобальном соглашении по правам трудящихся и профсоюзов для противодействия антипрофсоюзному поведению немецкой многонациональной компании Fresenius
Недавние примеры (свидетельства) нехватки персонала (на сайте)
О работе ЕФПОО на уровне персонала
Доктор рассказал, как с ними обращаются, граничит с рабством (Чехия)
Нехватка персонала ведет к сокращению бригад скорой помощи (в Латвии)
Работники в домах престарелых часто болеют из-за стресса (Швеция)
Во Франции - число, желающих пройти конкурсный отбор в учебные заведения на санитарного инструктора (санитара), сократилось на 25% с 2012 по 2017 год;
France
- Log in to post comments
