Rompre avec le passé - les droits des femmes sont des droits des travailleurs

EPSU logo Women's work is still undervalued - IWD 2019 - EPSU statement

Déclaration de la FSESP, 8 mars 2019 : À l’occasion de la Journée internationale de la femme, la FSESP se tient fermement aux côtés des femmes et vous demande instamment d’aller de l’avant et de rompre avec le passé. Nous voulons des droits égaux, un salaire égal et une représentation égale.

Une fois encore, en 2018, les tendances de l'emploi ont montré que moins de femmes que d'hommes occupaient un emploi, même si leurs résultats scolaires et leurs qualifications étaient meilleurs. Lorsqu'elles travaillent, les femmes ont tendance à être moins payées. L'écart de rémunération moyen entre les hommes et les femmes dans l'UE est actuellement d'environ 16% et les femmes travaillent souvent dans des secteurs où les salaires sont moins élevés. Elles assument la majeure partie du fardeau des soins, étant plus impliquées que les hommes dans la garde des enfants et des membres âgés de la famille. Enfin, à la retraite, elles courent un plus grand risque de pauvreté, l’écart de pension entre hommes et femmes se situant toujours autour de 36%.

C'est insoutenable. À l’occasion de l’anniversaire de la Journée internationale de la femme, les affiliés de la FSESP envahissent la rue, l’espace et le discours publics pour donner une impulsion à ce changement qui doit se produire le plus rapidement possible.

Cela ne se termine pas aujourd'hui: le 8 mars, nous célébrons cet anniversaire mais la lutte pour l'égalité se poursuit chaque jour, 365 jours par an.

Dans les semaines à venir, en particulier, il y aura au moins trois occasions de contribuer à la lutte pour les droits des femmes et l’égalité des sexes. La FSESP appelle tous les affiliés et les citoyens à manifester leur soutien par trois actions concrètes:

1. Partagez notre briefing intitulé «Renforcer les services publics - un double gain pour l'égalité des sexes» et les revendications de la Commission de la condition de la femme des Nations Unies, qui se déroulera la semaine prochaine à New York. Nos messages sont clairs:

Les femmes constituent la majorité de la main-d'œuvre dans de nombreux secteurs de la fonction publique et leur travail doit être valorisé, afin de garantir des conditions de travail décentes. Cela aurait également un impact positif sur la qualité des services fournis et, par conséquent, sur la vie des utilisateurs de la fonction publique - les femmes étant également au premier plan.

Il est indispensable que le renforcement des services publics se réalise dans le respect des valeurs que représentent les services publics: solidarité, accès égal, contrôle démocratique. Seuls les investissements publics financés par une taxation progressive, et non les alternatives basées sur le marché (comme les partenariats public-privé), peuvent aider à réaliser une redistribution qui profite aux femmes, crée des biens publics et offre des salaires et des conditions de travail décents aux femmes travaillant dans le secteur.

2. Répondre à la consultation publique sur l’écart de rémunération entre hommes et femmes et l’égalité de rémunération pour un travail égal (https://ec.europa.eu/info/law/better-regulation/initiatives/ares-2018-3415794/public-consultation_fr) Législation de l'UE sur la discrimination salariale liée au genre. Saisissez vos données personnelles et choisissez l'option "Une nouvelle mesure législative est nécessaire au niveau de l'UE" à la question 16. Tout citoyen peut répondre à la consultation, faire entendre sa voix, dire haut et fort que les femmes méritent d'être rémunérées équitablement. Pendant des années, des initiatives non contraignantes ont eu lieu, mais le résultat est que l'égalité n'a pas été atteinte. Certains États membres introduisent des lois sur l’égalité de rémunération au niveau national. Une loi de l’Union européenne couvrirait tous les travailleurs en Europe.

3. Sortez et votez les 26 et 27 mai pour les élections au Parlement européen. Sortez, votez et votez pour des candidats qui défendent l'égalité des sexes. La présence des femmes aux postes d’élues est encore faible et la politique est toujours une question d’hommes. Sortez et votez pour la diversité. Personne ne se sentirait plus fort pour l'égalité que ceux qui ont été discriminés eux-mêmes: votez pour les femmes. La FSESP soutient la campagne de la CES pour les élections au Parlement européen réclamant plus d'égalité des sexes.

Déclaration de la FSESP - Rompre avec le passé

Lectures complémentaires:

EPSU briefing: Strengthening public services – a double win for gender equality : English, French, Spanish, Russian, Swedish, German, Bulgarian, Turkish (text only version)

EPSU Prague Statement – Breaking with the past

EPSU report on developments in the gender pay gap in the public sector

EPSU research She works hard for the money

EPSU report “Public and private sector efficiency”

EPSU report on Cuts in public sector pay and employment: the ongoing impact on women in the public sector

PSI “For Decent Care Work: Time to Act”

PSI Advancing Women's Human Rights through Gender Responsive Public Services 

EPSU Congress Briefing : Gender Equality

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