EPSU-KOULUTUSPROJEKTI: Työehtosopimusneuvottelut digitaalisella aikakaudella

DIGITAL email keyboard

Varmistaa, että julkisen palvelualan työntekijät nauttivat digitalisoinnin hyödyistä

Uusilla teknologioilla on suuri vaikutus työsuhteen lähes jokaiseen osa-alueeseen, mukaan lukien merkittävät muutokset työvaatimuksiin sekä työnantajan lisääntyneet mahdollisuudet seurata ja hallita työkuormia. Tämä saattaa tarjota enemmän mahdollisuuksia sellaisiin käytäntöihin kuten kotona työskentely. Se voi myös luoda paineita, jotka tunkeutuvat syvemmälle työntekijän henkilökohtaiseen elämään. Työehtosopimusneuvottelujen kautta julkisen palvelualan ammattiliitot pystyvät osallistumaan sen varmistamiseen, että työntekijät nauttivat uuden teknologian eduista, ja että heidät etujaan suojellaan.

Tästä syystä EPSU on kehittänyt tämän koulutusprojektin, joka auttaa yhteistyökumppaneita kehittämään työehtoneuvotteluja koskevia käytäntöjään niin, että ne vastaavat näihin haasteisiin paremmin. Koulutuksen tavoitteena on antaa osallistujille parempi käsitys tällaisten haasteiden tarkasta luonteesta ja niiden vaikutuksista tuleviin työehtoneuvotteluihin työkaluina, joilla säädellään uutta työmaailmaa.

Alueellisia koulutusseminaareja järjestetään viisi. Näissä työntekijöiden edustajat pystyvät keskustelemaan ja vaihtamaan tietoja siitä, miten kehittää työehtoneuvotteluihin käytännöllisiä strategioita, joissa keskitytään pääkysymyksiin, mukaan lukien:

  • oikeudet tietoihin ja konsultaatioon;
  • koulutus;
  • sukupuolten tasa-arvo;
  • tietosuoja ja sen valvonta;
  • valvonta ja geo-seuranta;
  • työn organisointi;
  • oikeus olla yhteydessä ja oikeus olla saavuttamattomissa;
  • terveys ja turvallisuus; sekä
  • työ- ja yksityiselämän tasapaino ja työaika.

Koulutusmoduulit auttavat osallistujia:

  • ymmärtämään digitaalisten teknologioiden vaikutuksen töihin, työolosuhteisiin ja työntekijöiden oikeuksiin sekä miten näiden käsittelemiseksi on kehitetty alojen väliset sekä alakohtaiset työehtoneuvottelut;
  • analysoimaan ja vertailemaan malleja ja ratkaisuja, joissa uusien teknologioiden käyttöönottoa käsitellään työehtoneuvottelujen kautta;
  • konkreettisten ratkaisujen ja käytännöllisten strategioiden muodostaminen ongelmien selvittämiseksi ja digitalisoinnin synnyttämien mahdollisuuksien hyödyntämiseksi parhaalla tavalla.

Kuhunkin alueelliseen seminaariin voi osallistua enintään 40 henkilöä.

Koulutusseminaarit ovat avoimia EPSU-yhteistyökumppaneille ja erityisesti seuraaville henkilöille:

  • eritasoisissa työehtoneuvotteluissa mukana olevat ammattiyhdistysten edustajat
  • EPSU-yhteistyökumppanien työehtoneuvotteluosastojen edustajat
  • Eurooppalaisten yritysneuvostojen edustajat.

EPSU kehittää koulutusmoduuleja yhteistyössä Ecorys- ja wmp-organisaatioiden kanssa, joilla on runsaasti kokemusta koulutuksen järjestämisestä ammattiliitoille ja Eurooppalaisen yritysneuvoston jäsenille.  Nämä muodostavat seuraavien muutaman kuukauden aikana koulutusohjelman ja konsultoivat tässä EPSU:ta. Projektin aikana ne myös kehittävät koulutusoppaan, joka tulee kaikkien yhteistyökumppanien saatavaksi.

Viiden seminaarin jälkeinen loppukonferenssi suunnitellaan pidettäväksi joulukuussa 2020. Tämä tarjoaa mahdollisuuden arvioida projektia, keskustella koulutusopasluonnoksesta sekä suunnitella seurantatoimenpiteet.

Onko sinulla mielenkiintoinen käytäntö tai malli? Kerro siitä meille!

Onko sinulla mielenkiintoinen työehtoneuvottelukäytäntö, -sopimus tai -kampanja, jolla muovata uusien teknologioiden käyttöönottoa työehtoneuvottelujen kautta? Kerro siitä meille! Kouluttajat käyttävät kaikkia saamiamme innovatiivisia käytäntöjä koulutusmoduulien valmistamisessa ja kehittämisessä! Voit lähettää ne osoitteeseen lscarpiello@epsu.org

Missä ja milloin

Alueelliset seminaarit

Maat

Kielet - tulkkaus

Bukarest 24.–25. syyskuuta 2019

Albania, Azerbaidžan, Bulgaria, Kazakstan, Kirgisia, Moldova, Romania, Venäjä, Tadžikistan, Turkki

Englanti, albania, bulgaria, romania, venäjä, turkki

Lissabon 19.–20. marraskuuta 2019

Kypros, Kreikka, Irlanti, Israel, Italia, Malta, Portugali, Espanja, UK

Englanti, kreikka, italia, portugali, espanja

Ljubljana 21.–22. tammikuuta 2020

Itävalta, Bosnia & Hertsegovina, Kroatia, Saksa, Kosovo, Montenegro, Pohjois-Makedonia, Serbia, Slovenia, Sveitsi

Englanti, saksa, makedonia, bosnia, kroatia, serbia, montenegro, sloveeni

Tukholma 17.–18. maaliskuuta 2020

Belgia, Tanska, Suomi, Ranska, Islanti, Luxemburg, Alankomaat, Norja, Ruotsi

Tanska, englanti, suomi, ranska, ruotsi

Varsova 19.–20. toukokuuta 2020

Armenia, Valko-Venäjä, Tšekin tasavalta, Viro, Georgia, Unkari, Latvia, Liettua, Puola, Slovakia, Ukraina

Englanti, tšekki, unkari, puola, venäjä

EPSU odottaa, että yhteistyökumppaneina toimivat liitot kattavat omien osallistujiensa matka- ja majoituskustannukset. Euroopan komission rahoituksen ansiosta voimme kattaa matkustus- ja majoituskulut osalle delegaateista. Kattavat tiedot annetaan, kun viralliset kutsut lähetetään.

Ota yhteys lisätietojen saamiseksi: Luca Scarpiello (lscarpiello@epsu.org)

Nämä kokoukset ovat osa Euroopan komission rahoittamaa projektia.

EPSU leaflet - EN

More like this

Collective bargaining in the digital age - regional seminar 1

EPSU Training Project - 1st Regional Seminar, Bucharest

IBIS hotel Bucharest Palatul Parlamentului City Centre

82-84 Izvor Street, București 030167

Countries: Albania, Azerbaijan, Bulgaria, Kazakhstan, Kyrgyzstan, Moldova, Romania, Russia, Tajikistan, Turkey.

Interpretation: English, Albanian, Bulgarian, Romanian, Russian, Turkish.

Collective bargaining in the digital age - regional seminar 2

EPSU Training Project - 2nd Regional Seminar, Lisbon

Holiday Inn Lisbon Continental, R. Laura Alves 9, 1069-169 Lisbon

Countries: Cyprus, Greece, Ireland, Israel, Italy, Malta, Portugal, Spain, UK

Interpretation: English, Greek, Italian, Portuguese, Spanish