RESOLUCIÓN de la FSESP relativa a la red de coordinadores de comités de empresa europeos



{Resolución debatida durante el seminario de coordinadores de comités de empresa europeos (CEE) de la Federación Sindical Europea de Servicios Públicos (FSESP) celebrado el día 13 de septiembre de 2001 en Luxemburgo, y adoptada por el Comité Ejecutivo en su reunión de los días 28 y 29 de noviembre de 2001.} 1. La declaración política de la FSESP denominada “Los sindicatos de servicios públicos y la negociación colectiva en el ámbito europeo”, adoptada por la Asamblea General de la FSESP celebrada en Lisboa en el año 2000, obliga a la FSESP a brindar apoyo a los comités de empresa europeos (CEE) existentes y a establecer otros nuevos basados en un planteamiento sectorial. La FSESP considera que los CEE forman parte de un nuevo sistema europeo de relaciones entre empleados y empleadores que también incluye el diálogo social sectorial e intersectorial. 2. Los afiliados a la FSESP deben hacer frente, cada vez con más frecuencia, a empresas transnacionales y organizarse en su seno, tal como ocurre por ejemplo en los casos de sociedades muy grandes como Vivendi, Suez, EdF, GdF, RWE, E.on y Vattenfall. Como las empresas de este tipo son cada vez más numerosas, los sindicatos tienen interés en crear redes entre sindicatos operativos dentro de la misma sociedad y en negociar acuerdos en materia de CEE con esas empresas. 3. La FSESP considera que es importante agrupar a los representantes sindicales que tratan con los comités de empresa europeos en sus sindicatos respectivos de modo regular, y cree que una manera de lograrlo es mediante una red de coordinadores de CEE. Además, se ha puesto de relieve la necesidad de esclarecer aún más el papel de los coordinadores sindicales del CEE (lo cual constituye el objeto otra resolución independiente). 4. A pesar de que ya existe un cierto grado de intercambio de información en los Comités Permanentes de la FSESP que tienen el cometido de realizar el seguimiento de las empresas transnacionales en sus áreas específicas de trabajo, sin embargo no están orientados al intercambio de experiencias ni a la elaboración de políticas con respecto a los comités de empresa europeos. Por ello, se considera que una red basada en los coordinadores sirve mucho mejor a ese fin. 5. Los objetivos de la red son los siguientes: - Intercambiar información acerca de las actividades en curso relativas a los comités de empresa europeos y de su práctica diaria, incluidos los problemas a los que deben hacer frente para garantizar que constituyen instrumentos eficaces de cooperación entre los trabajadores y sus sindicatos. - Estudiar nuevos mecanismos de interés, como por ejemplo las cartas sociales, así como modos de responder a las fusiones y adquisiciones de empresas. - Actualizar informaciones entre los miembros acerca de los últimos acontecimientos relevantes en Europa, incluidas las campañas llevadas a cabo por la FSESP y la CES (por ejemplo, con objeto de mejorar la Directiva comunitaria sobre la constitución de un comité de empresa europeo). - Determinar la política de la FSESP con respecto a los CEE siempre que sea menester; por ejemplo, a través de la elaboración de orientaciones o de materiales de formación. - Estudiar el modo en que la FSESP puede brindar apoyo a los comités de empresa europeos y favorecer su desarrollo, incluida la utilización de éstos en las campañas de los sindicatos a favor de los derechos sindicales. - Determinar las empresas que deben ser objeto de cooperación sindical y de comités de empresa europeos (elaboración de una lista de prioridades).