Să rezolvăm problema salariilor mici - Memorandumul EPSU
Negocierile colective şi dialogul social în serviciile publice
Să rezolvăm problema salariilor mici Memorandumul EPSU
Introducere
În ciuda creşterii stabile, pe termen lung, a economiei şi a standardelor de viaţă, salariile minime sunt o provocare pentru sindicate. Cifrele agenţiei de statistică a Comunităţii Europene indică faptul că peste 20 de milioane de muncitori trăiesc din salarii minime. Sărăcia rămâne o problemă majoră în Europa. Ultimele studii ale Eurostat indică faptul că în 2003 circa 72 de milioane de cetăţeni din UE trăiau la limita sărăciei . Serviciile publice se pot lăuda cu o reputaţie bună în ceea ce priveşte salariile minime cu o tendinţă de aplicare a unor structuri de salarizare mai echilibrate decât în sectorul privat. Totuşi, aceste structuri de salarizare sunt adesea supuse unor presiuni datorită externalizării şi datorită politicilor de management a departamentului de resurse umane care au ca rezultat salarii adaptate şi individualizate în funcţie de condiţiile pieţei.
EPSU consideră că salariile minime sunt o prioritate atât pentru federaţie cât şi pentru afiliaţii săi. Salariile minime sunt un rău în sine cu un impact negativ asupra altor elemente ale vieţii unei persoane şi a familiei sale. La locul de muncă, muncitorii plătiţi cu salariu minim au mai puţine şanse de a putea beneficia de sesiuni de pregătire şi de alte beneficii precum concedii medicale şi pensii. În afara locului de muncă, tot aceştia sunt cei care probabil vor avea mai multe probleme de sănătate decât persoanele cu venituri mai mari. Ca o organizaţie importantă, cea mai mare dintre federaţiile industriale din ETUC, EPSU consideră că dacă afiliaţii se vor mobiliza atât la nivel politic cât şi din punctul de vedere al politicii de negocieri colective, atunci EPSU are posibilitatea de a face ceva pentru miile de muncitori din Europa care lucrează pentru salariul minim.
Să nu uităm că majoritatea muncitorilor cu salarii minime sunt femei şi că o campanie de succes care să unească mai multe organizaţii şi diverşi parteneri va fi un pas important în lupta pentru ştergerea diferenţelor de salarizare între femei şi bărbaţi.
About us