La lutte contre les bas salaires - document d’orientation de la FSESP
Négociations collectives et dialogue social dans les services publics
La lutte contre les bas salaires
Document d’orientation de la FSESP
Introduction
Malgré la stabilité de la croissance économique à long terme et l’amélioration des niveaux de vie, les bas salaires représentent un réel défi pour les syndicats. Selon les chiffres d’Eurostat, l’agence de statistiques de la Commission européenne, jusqu’à 20 millions de travailleurs perçoivent de bas salaires. De même, la pauvreté reste un problème majeur à travers l’Europe. Les dernières analyses d’Eurostat révèlent qu’en 2003 quelque 72 millions de citoyens européens étaient menacés de pauvreté . Les services publics, au sein desquels on dénote une tendance à mettre en place plus de structures visant à établir l’égalité salariale que dans le secteur privé, présentent des antécédents acceptables en matière de bas salaires. Toutefois, ces structures salariales subissent souvent la pression de politiques de sous-traitance et de gestion des ressources humaines qui mettent en avant des taux de rémunération davantage liés au marché et individualisés.
La FSESP estime que le thème des bas salaires doit être une priorité centrale, tant pour la fédération dans son ensemble que pour ses affiliés. Les bas salaires sont non seulement négatifs en soi, mais ils ont également bien souvent des effets néfastes sur la vie personnelle d’un travailleur ou sur sa vie de famille. Sur le lieu de travail, les personnes touchant de bas salaires sont moins susceptibles de profiter d’avantages tels les formations, les indemnités de maladie ou la retraite. En dehors du lieu de travail, elles connaissent souvent un état de santé inférieur à celui des personnes touchant des revenus plus élevés. Étant l’une des principales organisations militantes mais aussi la plus importante fédération industrielles au sein de la CES, la FSESP pense qu’une mobilisation des affiliés, tant sur le plan politique qu’au niveau de leur propre politique de négociations collectives, lui permettrait de faire réellement évoluer les conditions des milliers de travailleurs touchant de bas salaires à travers l’Europe.
Si l’on tient compte du fait que les femmes représentent la vaste majorité des salariés à bas revenus, une campagne efficace, favorisant une collaboration avec d’autres syndicats et militants, permettrait également d’effectuer un grand pas vers la suppression de l’écart salarial entre hommes et femmes.
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