Politika EPSU v otázce kolektivního vyjednávání
Nástin současné politiky EPSU v otázce kolektivního vyjednávání a návrhy pro další vývoj
Koordinace
Politika EPSU pro kolektivní vyjednávání je navrhována se záměrem, že je možné a cenné politiku v klíčových oblastech koordinovat. Záměrem koordinace je stanovit určité společné a/nebo minimální normy ve veřejných službách v celé Evropě. Koordinovaná strategie by měla zajistit, aby se kolektivní dohody sblížily a jedna druhou nepodrývaly.
To neznamená, že politika EPSU nahradí politiku přidružených odborových svazů. Jak je jasně vyjádřeno v metodickém prohlášení na Valném shromáždění 2000: „Přidružené odborové svazy EPSU jsou v kolektivním vyjednávání autonomní.“
Níže jsou uvedeny hlavní body, včetně určitých konkrétních cílů, které stanovily rezoluce Valného shromáždění v Lisabonu v roce 2000, Kongresu ve Stockholmu v roce 2004 a metodická prohlášení dohodnutá výkonným výborem. Ty jsou jádrem metod EPSU pro kolektivní vyjednávání a odborové svazy souhlasily, že je budou dodržovat a monitorovat.
Rovněž jsou dále nastíněné oblasti politiky, které se v současnosti rozpracovávají, nebo oblasti, u kterých se politika musí do příštího kongresu EPSU v roce 2009 ještě zvážit a formulovat.
Hlavní oblasti politiky kolektivního vyjednávání: V současnosti rozpracovávané zásady pro otázky: Dalším ohniskem zájmu budou: Budoucí oblasti se budou týkat:
Read the full report:
About us