Politica di contrattazione collettiva della FSESP

Coordinare la contrattazione collettiva

Quadro dell’attuale politica di contrattazione collettiva della FSESP e proposte per il futuro

Coordinamento

Le politiche della FSESP in materia di contrattazione collettiva sono elaborate al fine di agevolare e valorizzare il coordinamento strategico in ambiti chiave di intervento. Il coordinamento č finalizzato alla creazione di una serie di standard minimi e/o comuni nei servizi pubblici in Europa. Occorre adottare una strategia coordinata per garantire che i contratti collettivi siano allineati verso l’alto e non si indeboliscano reciprocamente.

Ciň non significa che la politica della FSESP sostituirŕ quella delle organizzazioni sindacali affiliate. Come chiaramente affermato nella dichiarazione strategica dell’Assemblea generale del 2000: “I sindacati affiliati alla FSESP godono della massima autonomia in materia di contrattazione collettiva.”

Qui di seguito vengono illustrati i punti principali, ivi compresi alcuni obiettivi specifici, definiti nelle risoluzioni approvate dall’Assemblea generale di Lisbona nel 2000 e dal Congresso di Stoccolma del 2004, nonché nelle dichiarazioni strategiche approvate dal Comitato esecutivo. Tali principi costituiscono l’elemento centrale delle politiche di contrattazione collettiva della FSESP che i sindacati hanno concordato di applicare e monitorare.

Verranno inoltre evidenziate le principali linee strategiche attualmente in fase di riflessione e sviluppo o gli ambiti in cui dovranno essere analizzate e formulate le politiche prima del prossimo congresso della FSESP previsto per il 2009.

Principali linee strategiche della politica di contrattazione collettiva:

Temi in fase di studio e riflessione strategica:

Ambiti che saranno trattati prossimamente:

Futuri sviluppi:

rapporto relazione completa:

Report - IT - 41.8 Kb
Report - IT
(PDF, 41.8 Kb)

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Representing 217 unions - 8 million public service workers